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𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 ?
Aujourd’hui où l'authenticité et la connexion humaine priment, la mise en avant des propres « Rock stars » des entreprises lors de leurs événements est un puissant levier d’engagement.
Cette tendance forte consiste à valoriser les talents internes pour renforcer le lien avec le public et promouvoir une image de marque éthique et engageante.
Pourquoi cette approche fonctionne-t-elle ?
✅ 𝗔𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝗰𝗰𝗿𝘂𝗲 : Présenter des collaborateurs talentueux offre une image sincère et humaine de l'entreprise
✅ 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́ : Les collaborateurs se sentent valorisés, ce qui booste leur motivation et leur fidélité
✅ 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 : Utiliser des ressources internes permet d'organiser des événements mémorables tout en maîtrisant le budget
Quels exemples concrets ?
J’intègre systématiquement ce levier dans les événements que je conçois et que j’organise au travers plusieurs formats :
🎤 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 :
Des collaborateurs partagent leurs expériences
🎭 𝗦𝗵𝗼𝘄𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 :
Mise en avant de collaborateurs musiciens, danseurs, magiciens,.. pour renforcer la culture d'entreprise
🎬 𝗩𝗶𝗱𝗲́𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 :
Vidéos immersives mettant en scène des collaborateurs partageant leur quotidien et leurs innovations
🏆 𝗖𝗲́𝗿𝗲́𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 :
Célébration des succès de collaborateurs mettant en avant l'excellence, la performance et l'innovation
🎨 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 :
Animation de workshops pour partager leur savoir-faire avec leurs collègues
Lors d'un événement, mettre en scène les talents internes n'est pas seulement une tendance, c'est une 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 pour créer des connexions authentiques et durables.
Et vous, comment intégrez-vous les talents internes lors de vos événements ?
Partagez vos expériences en commentaires ! 👇
Directeur Événementiel, production & innovation avec expertise en animation
6 months ago
À Les Fontaines nous organisons 2 fois par an des « forums internes » visant à mettre en avant ceux qui œuvrent dans l'ombre et à révéler les talents cachés au sein de notre équipe.